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2018年上海女性的生活與思想狀況調查報告

時間:2019-11-22 17:09

2018年上海女性的生活與思想狀況調查報告

上海市婦女聯合會

上海社會科學院社會學研究所

2018年9月

為全面、真實地了解當前上海女性在個人生活、家庭生活和社會生活中的現實狀況與需求,分析上海女性的生活與思想的主要特征和存在的問題,為政府制定女性友好型社會政策、促進女性全面發展提供參考,上海市婦聯委托上海社會科學院社會學研究所對上海女性的生活與思想狀況進行調查,形成“上海女性的生活與思想狀況調查報告”。

本次調查將“上海女性”界定為“目前居住在上海的成年女性”。調查采用PPS抽樣法,最終調查總樣本數為1061份。

1、就業渠道、就業形式與就業類型多樣化

隨著經濟的改革與社會的發展,女性的就業渠道和就業形式都發生了深刻的變化。在問到“您是通過什么渠道求職進入這個工作單位?”時,只有1%的女性選擇“頂替父母/親屬”,8.0%的女性選擇“國家分配/組織調動”,可見計劃經濟體制下的就業模式已經基本退出歷史舞臺。41.9%的女性選擇了“人才交流會”,38.5%的女性選擇了“個人直接申請”,30.7%的女性選擇“職業介紹機構”,三者構成當前上海女性最主要的三種求職渠道。此外,18.9%的女性選擇了“托人介紹推薦”,這表明非正式的求職渠道在熟人社會中仍然發揮重要作用;3.2%的女性選擇“自雇”,可見一小部分女性已經投身到大眾創業的浪潮之中(圖1)。

圖1 上海女性的就業渠道

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在傳統觀念中,女性較為適合在體制內從事相對穩定的工作。如今,更多的女性進入體制外部門。本次調查顯示,在私/民營企業工作的女性最多,占樣本總數的41.8%;其次是在國有企業工作的女性,占28.5%;在三資企業工作的女性占比19.1%;在機關事業單位工作的女性占比8.4%;其他就業類型的女性占比2.3%(圖2)。

圖2 上海女性的就業類型

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2、就業能力:96.4%的女性能在半年內找到工作

在新的社會經濟發展形勢下,女性要不斷提高自身的文化素質和更新知識技能,才能提升就業能力。調查結果顯示,在2個月內就找到了最新工作的女性比例為71.9%,需花3-6個月找到最新工作的女性比例為24.5%,超過半年才找到最新工作的女性比例為3.6%(圖3)??梢?,絕大多數女性(96.4%)能在半年內找到工作,體現出較強的就業能力。

圖3 上海女性再次就業所需時間

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3、職業發展:超過四成女性曾獲晉升且對未來晉升保持樂觀

在職稱、職務、級別的晉升方面,有過1次晉升的女性比例為23.3%,有過2次晉升的比例為15.8%,有過3次晉升的比例為5.7%,0.8%的女性有過4次及以上晉升,未獲得任何形式的晉升的比例為54.4%(圖4)。

圖4 上海女性入職以來獲得過晉升的比例

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對于自己未來5年的職業發展前景,3.3%的女性認為自己在未來5年內肯定會晉升,40.0%的女性認為自己在未來5年內可能會晉升。13.0%的女性認為自己未來5年不太可能升遷,4.4%的女性認為自己未來5年完全沒有晉升機會。還有相當一部分女性(39.2%)對于升遷的可能性表示說不清??梢?,實際獲得過晉升和對未來5年晉升可能性保持樂觀的女性比例都超過四成。

圖5 上海女性對自己未來5年獲得晉升的可能性的看法

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4、職場關系:近九成女性與上級和同事相處融洽

調查發現,8.9%的女性表示與上級和同事關系“非常融洽”,79.4%的女性認為自己與上級和同事關系“比較融洽”,認為關系“一般/說不清”的比例為11.6%,沒有人表示關系不太融洽或很不融洽。這說明絕大多數女性擁有較為融洽的職場人際關系。

圖6 上海女性對自己與上級和同事關系的看法

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5、近八成女性擁有較高的工作滿意度

調查顯示,31.5%的女性表示對目前的工作非常滿意,46.1%的女性表示對目前的工作比較滿意,這表明近八成女性擁有較高的工作滿意度。對目前的工作不太滿意和很不滿意的女性比例分別為5.1%、2.6%,還有14.7%的女性認為“說不清”(圖7)。

圖7 上海女性的工作滿意度

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6、大多數女性與家人相處愉快且有較高的家庭支持感

家庭在個人成長中有著重要意義,尤其在社會轉型期,社會成員面臨著越來越多的壓力,來自家庭的支持就顯得更為必要。調查顯示,對于“和家人在一起,我感到特別愉快”這一說法,60.4%的女性認為非常符合自己的實際情況,34.3%的女性認為比較符合自己的實際情況,3.7%的女性表示說不清,1.6%的女性認為這與自己的情況不太符合(圖8)??梢?,上海女性的家庭愉悅感總體較高,絕大多數(94.7%)都能愉快地和家人相處。

圖8 上海女性對“和家人在一起,我感到特別愉快”這一說法的認同度

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在家庭支持方面,對于“家人總能在我最困難的時候給予支持”這一說法,46.5%的女性表示“非常符合”自己的實際情況,40.3%的女性表示“比較符合”,即86.8%的女性都能在困難時刻得到家庭的支持。但是,還有8.9%的女性認為“說不清”,4.1%的女性認為“不太符合”,還有0.2%的女性認為“很不符合”(圖9)。

圖9 對“家人總能在我最困難的時候給予支持”這一說法的認同度

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7、75%的女性不打算生“三孩”

在問到“如果國家全面放開‘三孩政策’,您的家庭會打算生育三孩嗎?”時,只有2.4%的女性明確表示“打算生”,75.0%的女性表示“不打算生了”,21.3%的女性“還沒想清楚”,1.3%的女性“已經生了三個孩子”(圖10)。

圖10 上海女性生育三孩的意愿

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8、育兒津貼最受上海女性期待

在生育和養育孩子方面,上海女性最希望政府和社會提供哪些公共服務或幫助呢?首先是生育二孩/三孩特別經濟津貼,用以補貼育兒費用(31.9%),其次是延長產假(25.2%),再次是保留生育婦女無薪職位(12.3%)、丈夫陪護假(10.5%)、 二孩/三孩家庭房屋置換稅費優惠(8.5%)(圖11)。

圖11 上海女性對生育和養育孩子公共服務或政策的需求

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9、小學“公民同招”政策影響了約三成女性

上海從2018年開始實行“公辦小學和民辦小學同步招生”的新政策,對于這一政策是否會影響自己為孩子選擇學校,55.4%的女性表示“不會,本來就沒打算考民辦”,14.5%的女性表示“不會,仍舊報考民辦 ”,30.1%的女性表示“會,放棄考民辦,選擇對口公辦”(圖12)??梢?,“公民同招”政策影響了約三成女性對子女的學校選擇。

圖12 “公民同招”政策對上海女性為子女擇校的影響

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10、近九成女性期望子女至少擁有本科學歷

調查發現,62.8%的女性期望自己的孩子能上大學本科,21.9%的女性希望自己的孩子能讀研究生,希望孩子擁有博士學位的女性比例為4.0%。而對孩子的教育期望為大專、普通高中、中專/技校的比例分別只有4.5%、0.7%、0.4%。還有5.8%的女性對孩子的學歷持無所謂態度(圖13)。

圖13 上海女性對子女的教育期望

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11、月收入高、教育程度高的女性,對孩子的教育期望更高

從學歷來看,女性的教育程度越高,對孩子的學歷期望越高。教育程度為初中及以下的女性,期待孩子學歷為高中(中專、職校、技校)、大專、本科、碩士、博士的分別為6.8%、1.7%、54.2%、3.4%、1.7%;教育程度為高中的女性,期待孩子學歷為高中、大專、本科、碩士、博士的分別為1.4%、11.0%、61.6%、14.6%、2.7%。學歷為大專的女性,期待孩子學歷為高中、大專、本科、碩士、博士的分別為0.6%、3.8%、64.2%、23.8%、2.8%。學歷為本科的女性,期待孩子學歷高中、大專、本科、碩士、博士的分別為0.5%、2.1%、63.1%、26.5%、6.4%。學歷為研究生以上的女性,期待孩子學歷為高中、大專、本科、碩士、博士的分別為0%、0%、66.7%、33.3%、0%。并且,有32.2%的初中及以下學歷女性對于孩子的學歷持無所謂態度,而學歷為高中、大專、本科、碩士、博士的女性中持無所謂態度的比例分別為8.7%、4.9%、1.3%、0%(表1)??梢?,總體上女性的教育程度越高,對孩子的教育期望就越高。不過,值得注意的是,研究生及以上學歷的女性對孩子的教育期望主要集中在本科,她們中只有三分之一的人希望孩子和自己一樣擁有研究生學歷,且沒有一個人希望孩子讀到博士。

表1 不同學歷的上海女性對子女的教育期望

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從收入來看,月收入4000元以下的女性中,對孩子教育期望為高中、大專、本科、碩士、博士的分別占1.0%、0%,73.2%,5.2%、1.0%;月收入4001-6000元的女性中,對孩子教育期望為高中、大專、本科、碩士、博士的分別占0.8%、3.2%、67.6%、19.7%、3.9%;月收入6001-8000元的女性中,對孩子教育期望為高中、大專、本科、碩士、博士的分別占1.1%、6.8%、64.8%、21.6%、4.5%;月收入8000元以上的女性中,對孩子教育期望為高中、大專、本科、碩士、博士的分別占1.0%、2.9%、31.4%、56.2%、8.6%。盡管絕大多數女性對孩子的教育期望都在本科以上,但月收入在8000元以上的女性,對孩子獲得碩士學位的期望比月收入4000元以下的女性高出51個百分點(表8)。

表2 不同收入水平的上海女性對子女的教育期望

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